El centro de formación 100% bonificada lanza un programa especializado que enseña a empresas y profesionales cómo equilibrar la productividad con la salud mental en la era digital

En un mundo laboral cada vez más hiperconectado, el límite entre la vida profesional y personal se ha vuelto difuso. Conscientes de esta realidad, ROSVAN Formación presenta su innovador curso “Desconexión Digital en el Ámbito Laboral”, una propuesta formativa diseñada para promover el bienestar, la eficiencia y la calidad de vida en los entornos de trabajo modernos.

Este programa forma parte del compromiso de Grupo ROSVAN Formación SL con el desarrollo integral de las personas y las organizaciones. A través de contenidos actualizados, ejemplos prácticos y dinámicas participativas, el curso enseña a los participantes a gestionar el tiempo digital, establecer límites saludables con la tecnología y fomentar una cultura empresarial más consciente.

Los instructores, con amplia experiencia en psicología laboral, recursos humanos y transformación digital, guían a los asistentes en la aplicación de estrategias concretas para reducir el estrés, prevenir el burnout y mejorar la productividad sin depender de la conexión constante. Además, el curso aborda los aspectos legales vinculados al derecho a la desconexión digital, reforzando el cumplimiento normativo dentro de las empresas.

La formación está completamente bonificada por FUNDAE, lo que permite a las organizaciones acceder al programa sin coste, aprovechando los créditos disponibles para la formación continua. Se imparte tanto en modalidad online como presencial, adaptándose a las necesidades de cada empresa.

ROSVAN Formación reafirma así su compromiso con el bienestar de las personas y la evolución responsable del entorno laboral. “La desconexión digital no es una moda, es una necesidad. Aprender a gestionar el equilibrio entre tecnología y descanso es clave para la sostenibilidad emocional de cualquier equipo”, destacan desde la dirección del centro.

Con esta iniciativa, ROSVAN invita a las empresas a dar un paso decisivo hacia una cultura más humana, saludable y eficiente, en la que la tecnología sea una herramienta al servicio del bienestar y no una fuente de agotamiento.