🧩 Objetivos:

Este curso tiene como objetivo principal proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para crear, gestionar y analizar el registro retributivo en las organizaciones, en cumplimiento con la normativa española sobre igualdad de género en materia salarial. A través del análisis de diferentes conceptos y herramientas, se busca sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la transparencia salarial y las medidas de igualdad, en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

🧩 Módulos del curso:

Módulo 1: Registro Retributivo

• Tema 1: Introducción a la Igualdad Retributiva

• Tema 2: Principio de Transparencia Retributiva

• Tema 3: El Registro Retributivo

• Tema 4: Análisis de la Brecha Salarial

• Tema 5: Valoración de Puestos de Trabajo

• Tema 6: Implementación de Medidas de Igualdad

Modalidad a elegir:

• Presencial
• Online
• Mixta