Módulo 1: Mobbing

• • Tema 1: Riesgos psicosociales en el trabajo
    • Cambios en el mundo laboral
    • Riesgos psicosociales y salud laboral
    • Definición de riesgos psicosociales
    • Diferencia entre factores, riesgos y daños
    • Factores de riesgos psicosocial
    • Evaluación de riesgo psicosocial
    • Metodología de evaluación de riesgo psicosocial
    • Analisis de datos de la evaluación
    • Elaboración del informe de resultados
    • Elaboración de un programa de intervención, puesta en marcha y seguimiento y control
    • Resumen
    • Autoevaluación 1
  • Tema 2: Mobbing
    • Definición
    • Fases del Mobbing
    • Situaciones en que aparece el mobbing
    • Consecuencias del mobbing
    • Técnicas para superar el mobbing
    • Resumen
    • Autoevaluación 2
• Módulo 2: Acoso laboral
  • Tema 1: Acoso laboral: definición y tipos
    • Definición de acoso.
    • Qué es el acoso en el trabajo
    • Tipos de acoso en el trabajo
    • Resumen
    • Autoevaluación 3
  • Tema 2: Concepto y características de acoso psicológico en el trabajo
    • Concepto
    • Tipos de conductas
    • Identificación de las partes implicadas
    • Existencia de frecuencia y duración
    • Tipo de relación
    • Marco donde se produce
    • Daños a la salud
    • Diferenciación del acoso de otras situaciones en el trabajo
    • Resumen
    • Autoevaluación 4
  • Tema 3: Concepto y conductas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo
    • Concepto y conductas de acoso sexual
    • Concepto y conductas de acoso por razón de sexo
    • Posibles manifestaciones de acoso sexual y/o por razón de sexo
    • Resumen
    • Autoevaluación 5
  • Tema 4: Normativa
    • Introducción
    • Normativa
    • Resumen
    • Autoevaluación 6
  • Tema 5: Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
    • Introducción
    • Políticas de igualdad de oportunidades tras la ley para la igualdad de mujeres y hombres
    • Resumen
    • Autoevaluación 7
  • Tema 6: Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT
    • Aspectos sobre el diseño de medidas preventivas
    • Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
    • Resumen
    • Autoevaluación 8
  • Tema 7: Conceptos y consideraciones generales en la creación de un protocolo
    • ¿Es obligatorio un protocolo de acoso laboral en mi empresa?
    • ¿Qué es el acoso laboral y sexual?
    • ¿Qué es un protocolo de acoso y qué objetivos persigue?
    • ¿Qué consecuencias acarrea un caso de acoso en la victima?
    • Sanciones aplicables
    • ¿Cómo implantar el protocolo?
    • Pasos a seguir en la creación de un protocolo
    • Designación de la comisión instructora o de la persona instructora
    • Principios rectores del protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo
    • Modelos de protocolos
    • Resumen
    • Autoevaluación 9