- Módulo 1: Gestión por Competencias
- Tema 1: Fundamentos de la Gestión por Competencias
- Introducción
- Las Competencias
- Objetivos de un Sistema de Competencias
- Utilidades de un Sistema de Competencias
- Tipos de Competencias
- Características de las Competencias
- Diseño de Perfiles
- Competencias de las Personas
- Resumen
- Autoevaluación
- Actividades
- Tema 2: Aplicaciones del Sistema de Gestión de Competencias
- Aplicaciones en Políticas de Recursos Humanos
- Selección
- Formación y Desarrollo
- Evaluación del Desempeño
- Evaluación 360º
- Análisis del Potencial
- Diseño Organizativo / Polivalencia
- Política Retributiva
- Planes de Carrera y Sucesión
- Resumen
- Autoevaluación
- Actividades
- Tema 3: El Modelo de Gestión por Competencias
- Las Competencias. Factor de Rendimiento
- El Perfil de Competencias
- Resumen
- Autoevaluación
- Actividades
- Tema 1: Fundamentos de la Gestión por Competencias
- Módulo 2: Aproximación a la Gestión de Proyectos
- Tema 4: Aproximación a la Gestión de Proyectos: Elementos Fundamentales
- Definición de Proyecto
- La Gestión de Proyectos
- Los Objetivos del Proyecto
- Planificación o Programación de Tareas
- Control y Seguimiento del Proyecto
- Resumen
- Autoevaluación
- Tema 4: Aproximación a la Gestión de Proyectos: Elementos Fundamentales



