Gestión de Planes de Igualdad en la Empresa

Fecha inicio: Próximamente

Dar a conocer las obligaciones establecidas en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de Marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, establece la obligación de elaborar y aplica un Plan de Igualdad (PI) a las empresas con más de 50 trabajadores. – Conocer las razones para elaborar un plan de igualdad. – Identificar las distintas fases de elaboración del Plan de Igualdad. – Profundizar en el distintivo “Igualdad en la empresa” – Acercar al alumno a la normativa reguladora en Igualdad. – Conocer el marco jurídico en el ámbito internacional, europeo y nacional. – Comprender las principales novedades y actualizaciones legislativas en materia de igualdad.

Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)

Si estás interesado/a en realizar esta formación, rellena este formulario (también puedes inscribirte a este curso adjuntando el documento de inscripción):

Al pulsar ENVIAR nos facilitas tus datos, informandote que el Responsable es: rosvanformacion.es, siendo la Finalidad; responder a su consulta y enviarle la información que solicita. La Legitimación; es gracias a tu consentimiento. Destinatarios: tus datos se encuentran alojados en una base de datos de nuestro sitio web hasta la resolución de la consulta. Podrás ejercer Tus Derechos de Acceso, Rectificación, Limitación o Suprimir tus datos en info@rosvanformacion.es. Para más información consulte nuestra política de privacidad.