OBJETIVOS

• El texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público (TREBEP) tiene como
objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos
en su ámbito de aplicación. Asimismo, tiene por objeto determinar las normas aplicables al
personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
• El Estatuto Básico del Empleado Público se encuentra configurado en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Tal y como indica en su Preámbulo, este Real Decreto
Legislativo vino a integrar, en un texto único, todas las modificaciones introducidas en la
Ley 7/2007, de 12 de abril, a través de diversas leyes que bien dieron una nueva redacción
a determinados preceptos, o bien introdujeron nuevas disposiciones.
• Desde su publicación en 2015 hasta la actualidad, se han ido introduciendo otros cambios
en aplicación de la legislación vigente, que hay que tener en cuenta. Los cambios más
significativos, tras las últimas modificaciones introducidas por la Ley Orgánica 3/2018, de
5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y
por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de igualdad de trato y de oportunidades
entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, afectan a varios artículos.

PROGRAMA

1. Estatuto Básico del Empleado Público
1.1. El personal al servicio de las Administraciones
1.2. Adquisición y pérdida de la relación de servicio
1.3. Ordenación de la actividad profesional y situaciones administrativas
1.4. Derechos de los empleados públicos
1.5. Derechos retributivos
1.6. Los derechos colectivos
1.7. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones
1.8. Los deberes de los empleados públicos
1.9. Régimen disciplinario