Diversidad e Igualdad LGTBI+ en la Empresa
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Diversidad e Igualdad LGTBI+ en la Empresa

Fecha inicio: Próximamente

Comprender los conceptos básicos de diversidad sexual y de género y su relevancia en el entorno laboral. Conocer los principios y obligaciones clave de la Ley 4/2023 y del RD 1026/2024 aplicables a las empresas. Identificar situaciones de desigualdad, discriminación y violencia hacia personas LGTBI+ y sus efectos. Incorporar medidas organizativas esenciales: medidas planificadas, lenguaje inclusivo y cultura de respeto. Prevenir y abordar el acoso mediante políticas de tolerancia cero, canales de denuncia y garantías de confidencialidad. Fomentar entornos de trabajo seguros e inclusivos, promoviendo el ejercicio de los derechos y la igualdad de trato.

Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)

Módulo 1: Diversidad e Igualdad LGTBI+ en la Empresa

    • Tema 1: Introducción al colectivo LGTBI+ y conceptos fundamentales
      • Evolución y comprensión de la orientación sexual
      • Diversidad sexual y respeto a la diferencia
      • Resumen
    • Tema 2: Igualdad y derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral (Ley 4/2023 y RD 1026/2024)
      • Finalidad y alcance de la Ley
      • Conceptos legales clave sobre diversidad e identidad
      • Derechos y medidas de igualdad de las personas trans
      • Discriminación y violencia LGTBI: protección efectiva y reparación
      • Medidas planificadas en las empresas
      • Protocolo frente al acoso y la violencia
      • Resumen
    • Tema 3: Prevención del acoso y actuación ante la discriminación
      • Definir el acoso sexual
      • Principio de tolerancia cero y responsabilidad empresarial
      • Canales de denuncia y garantías de confidencialidad
      • Resumen

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