Desarrollo de Habilidades para la Dirección de Equipos
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Desarrollo de Habilidades para la Dirección de Equipos

Fecha inicio: Próximamente

El objetivo de este curso es analizar sus competencias de liderazgo, compararlas con su propio perfil y estilo de liderazgo, y adquirir las competencias necesarias para dirigir equipos de personas, sentando así las bases de su desarrollo personal con el objetivo de mejorarlas.

Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)

  • Módulo 1: HABILIDADES EN LA DIRECCIÓN DE GRUPOS
    • Tema 1: Estilos de Dirección en la Administración Pública
      • Estilos de Dirección en la Administración Pública. Estilos de Liderazgo
      • El Liderazgo como Actividad Cultural de la Organización
      • Estilos de Dirección
      • El Modelo del Liderazgo Situacional en la Administración Pública
      • Resumen
      • Autoevaluación
      • Actividades
    • Tema 2: Los Conflictos en los Equipos de Trabajo
      • Teoría del Conflicto
      • Definiciones de Conflicto
      • Fuentes de Conflicto
      • Manejo del Conflicto
      • Introducción a la Resolución de Conflictos
      • Métodos para la Resolución de Conflictos
      • Caso Práctico Resuelto sobre Resolución de Conflictos
      • Resumen
      • Autoevaluación
      • Actividades
    • Tema 3: Gestionar Reuniones Conflictivas
      • Qué Estructura Tienen las Reuniones
      • Qué es Preciso Tener en Cuenta Antes de Iniciar una Reunión
      • Factores de Éxito en el Desarrollo de Reuniones
      • Cuáles son las Reuniones más Importantes
      • Desarrollo de las Reuniones de Solución de Problemas
      • Habilidades de Dirección de Reuniones
      • Comportamientos Funcionales y Disfuncionales en Reuniones
      • Técnicas de Dirección de Reuniones
      • Elaboración de Escritos en las Reuniones
      • Resumen
      • Autoevaluación
      • Actividades
    • Tema 4: La Negociación
      • Factores que Debemos Dominar
      • La Asertividad
      • La Empatía
      • Escucha Activa
      • La Persuasión
      • Tratamiento de Quejas y Objeciones
      • Resumen
      • Autoevaluación 1
      • Actividades
    • Tema 5: Corregir y Criticar Constructivamente
      • Criticar Es Dar Criterios para Cambiar
      • Reglas para Criticar Bien
      • Un Guía de Afrontamiento
      • Cuando Hace una Crítica y le Ponen Obstáculos o le Replican
      • Resumen
      • Autoevaluación
      • Actividades

Si estás interesado/a en realizar esta formación, rellena este formulario (también puedes inscribirte a este curso adjuntando el documento de inscripción):

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