Cursos de Administración y Gestión

Cursos de administración y gestión para desarrollar habilidades profesionales en contabilidad, gestión empresarial y administración pública. Formación práctica y actualizada para tu éxito laboral

En Rosvan Formación ofrecemos cursos de Administración y Gestión orientados a desarrollar habilidades clave en contabilidad, gestión empresarial y administración pública. Nuestros programas combinan teoría y práctica, adaptándose a las demandas actuales del mercado laboral.

Disponibles en modalidades presencial y online, nuestros cursos te preparan para gestionar recursos, procesos y herramientas digitales esenciales en el entorno profesional. Contarás con el apoyo de expertos y materiales actualizados para asegurar una formación de calidad.

REGISTRO DE JORNADA, ORGANIZACIÓN E IMPLANTACIÓN
Fecha inicio: Próximamente
Mediante la realización de este curso aprenderá a desenvolverse sin problemas en todas las cuestiones relacionadas con esta disciplina. El método de trabajo a seguir le va a permitir adaptar su ritmo de aprendizaje a las necesidades particulares de cada momento.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Habilidades y Herramientas para la Mejora Profesional.
Fecha inicio: Próximamente
Analizar las oportunidades laborales del entorno próximo, así como identificar las técnicas y herramientas necesarias para afrontar el proceso de búsqueda de empleo y mejora profesional con éxito.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Veri*Factu
Fecha inicio: Próximamente
Comprender el propósito y alcance del sistema Veri*Factu, reconociendo su papel en la modernización de la gestión empresarial y la lucha contra el fraude fiscal.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Igualdad en los procesos de Selección de Personal
Fecha inicio: Próximamente
El objetivo de este curso es aprender a incorporar la perspectiva de género en los procesos de selección de personal, promoviendo la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Gestión de la Desconexión Digital y Prevención de Riesgos Psicosociales
Fecha inicio: Próximamente
El objetivo de este curso es aprender a analizar los riesgos psicosociales asociados al uso intensivo de tecnologías en el trabajo.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Facturación Electrónica, Sistema Veri*Factu y Ciberseguridad Empresarial
Fecha inicio: Próximamente
Comprender los principios fundamentales de la seguridad de la información y la ciberseguridad, aplicados a los sistemas de facturación y a la protección de los datos empresariales.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Facturación Electrónica y Sistema Veri*Factu
Fecha inicio: Próximamente
Conocer la aplicación Veri*Factu y la gestión de la facturación electrónica, para poder evaluar los beneficios y desafíos que supone la adopción del sistema, tanto en términos de transparencia fiscal como de eficiencia administrativa.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Derecho a la Desconexión Digital y Bienestar Laboral
Fecha inicio: Próximamente
Fomentar la conciencia sobre la importancia de la desconexión digital para la salud mental y física de los trabajadores.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Atención al Cliente en el Proceso Comercial
Fecha inicio: Próximamente
El objetivo de este curso es aplicar las técnicas de comunicación comercial en las operaciones de compraventa, a través de los diferentes canales de comercialización, atendiendo a criterios de calidad de servicio de atención al cliente. Describir las funciones básicas en un departamento comercial y/o facturación. Identificar los procedimientos de comunicación comercial en las operaciones de compraventa en organizaciones tipo. Distinguir los canales de comunicación comerciales, explicando sus características, ventajas e inconvenientes de utilización. Identificar los parámetros de calidad de servicio en los procedimientos de comunicación comercial con el cliente. Identificar las fases de un proceso de venta y de atención al cliente. Distinguir los tipos de motivaciones habituales del cliente ante la compra de diferentes tipos de productos y/o servicios. Diferenciar correctamente las condiciones de venta que corresponden a un cliente según su clasificación comercial, o segmento de mercado. Efectuar los procesos de recogida, canalización y/o resolución de reclamaciones, y seguimiento de clientes en los servicios postventa. Distinguir las fases de un proceso postventa describiendo sus características básicas. Identificar los productos y/o servicios que precisan necesariamente de un seguimiento y servicio postventa. Valorar la importancia del servicio postventa en la gestión comercial de diferentes tipos de productos y/o servicios a través de supuestos prácticos o casos reales, describiendo las consecuencias de la inexistencia o mala utilización de dicho servicio. Describir los métodos utilizados habitualmente en el control de calidad del servicio postventa. Describir y explicar las técnicas e instrumentos básicos de fidelización de clientes. Describir e identificar el proceso y documentación necesaria para realizar una reclamación.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Aplicaciones Informáticas para Presentaciones Gráficas de Información
Fecha inicio: Próximamente
Conocer las posibilidades básicas de funcionamiento y manejo de PowerPoint 2010. Saber crear y trabajar con plantillas. Saber manejar las diapositivas de un proyecto. Saber editar las diferentes partes de un organigrama. Saber insertar y editar un gráfico estadístico. Saber insertar imágenes gráficas, sonidos y películas en la diapositiva.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Gestión Contable
Fecha inicio: Próximamente
Interpretar correctamente, desde el punto de vista contable, la información representada en los documentos
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Tributación: IVA y Otros Tributos
Fecha inicio: Próximamente
Conocer y entender, en los supuestos más habituales, el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). Asimilar los conceptos fundamentales. Exponer algunos de los regímenes especiales. Conocer algunos de los diversos tributos que nos encontramos habitualmente. Enumerar las obligaciones de los contribuyentes a efectos de los distintos tributos y conocer la gestión de los mismos.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Tesorería.
Fecha inicio: Próximamente
Adquirir conocimientos referentes a los estados financieros de la empresa, concepto y aplicaciones de la liquidez, así como del presupuesto y control de tesorería.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Técnicas Administrativas de Oficina
Fecha inicio: Próximamente
Familiarizarse con el concepto de empresa, sus factores, elementos, funciones y objetivos. Estudiar el concepto de comunicación así como conocer qué elementos la componen y cómo influyen en el proceso de comunicación. Conocer los documentos relacionados con la tesorería y con la administración. Identificar los libros de registro voluntarios y obligatorios. Comprender la importancia y definición, así como la estructura y organigramas de la empresa. Conocer a fondo el proceso de compraventa, tanto los ingresos como los documentos relacionados. Estudiar los gastos e ingresos extraordinarios.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001:2018)
Fecha inicio: Próximamente
El objetivo principal de esta obra es dar a conocer las principales características de la ISO 45001:2018 y los cambios que introduce en los sistemas de Seguridad y Salud en el trabajo, ayudando a comprender el enfoque y dotándoles de las herramientas y conocimientos necesarios para llevar a cabo con éxito la implementación de la norma, adaptando los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas a las nuevas directrices.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001:2015)
Fecha inicio: Próximamente
Al finalizar el curso el alumno va a valorar el concepto del Sistema de Gestión de Calidad (9001:2015), comprender en qué se basan y en qué consisten las modificaciones que se proponen con los cambios en la norma. Este curso analiza los principales cambios que ha introducido la ISO 9001:2015 ayudando a los participantes a comprender el nuevo enfoque y dotándoles de las herramientas y conocimientos necesarios para llevar a cabo con éxito la transición a la nueva norma adaptando los Sistemas de Gestión de la Calidad de las empresas a las nuevas directrices.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001:2008)
Fecha inicio: Próximamente
Proporcionar a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para comprender la calidad del agua, sus parámetros de evaluación, así como los principales usos, tratamientos y estrategias de aprovechamiento sostenible del recurso hídrico.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Salarios y Nóminas. Cálculo del Recibo de Salarios
Fecha inicio: Próximamente
Familiarizar al alumno con el concepto de salario y todos sus complementos.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Resolución de Conflictos en la Empresa
Fecha inicio: Próximamente
El objetivo general de este curso es facilitar procedimientos e instrumentos para la resolución de conflictos. Profundizar en el análisis de las emociones que entran en juego en la relación comercial, y concretamente en los casos de conflicto, proponiendo diferentes mecanismos de gestión de las mismas para conducirnos a resoluciones constructivas.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Reforma Laboral
Fecha inicio: Próximamente
La Reforma Laboral parte con el objetivo de reducir la precariedad y temporalidad en el empleo. En este curso analizaremos los puntos clave, centrados principalmente en los siguientes ejes fundamentales: Reordenación de las modalidades contractuales, modificaciones en el ámbito de la negociación colectiva, Régimen de contratas y subcontratas y los nuevos ERTES.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Psicología Empresarial y Comunicación
Fecha inicio: Próximamente
El objetivo de este curso es adquirir los conocimientos necesarios para comprender la realidad de las relaciones humanas en el entorno de trabajo consiguiendo herramientas para aumentar, seleccionar y motivar adecuadamente al personal.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo
Fecha inicio: Próximamente
Dar a conocer las obligaciones establecidas por la Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención de blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo, y su reglamento de desarrollo.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Prestaciones de la Seguridad Social
Fecha inicio: Próximamente
Analizar detalladamente todas las prestaciones que proporciona la Seguridad Social, dependiendo de la causa por la que se pida dicha prestación. Analizar diferentes aspectos que forman parte de las prestaciones por desempleo, como los requisitos para recibir la prestación, cuantía, etc.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Planificación y Gestión de Recursos Humanos
Fecha inicio: Próximamente
El objetivo del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos. El alumno después de este curso será capaz de establecer vínculos entre la estrategia de la empresa y la gestión de recursos humanos. Comprenderá la dirección de recursos humanos, su desarrollo, su función y su organización. Conseguirá con este curso gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y dinámico y desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa. Una vez finalizado el curso, el alumno conocerá las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial. Sabrá establecer líneas de actuación en la implantación, desarrollo y dirección de un sistema de gestión del conocimiento en la empresa. Aprenderá a desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos, estableciendo funciones y responsabilidades, y definiendo los sistemas de control y evaluación del desempeño, podrá evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la empresa.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD)
Fecha inicio: Próximamente
Conocer las principales novedades del RGPD (UE) 2016/679. Analizar las acciones que deben realizar las empresas para adaptarse al nuevo RGPD. Identificar las obligaciones que establece para el responsable del tratamiento y la nueva figura del representante. Conocer los diferentes principios, así como su aplicación. Reconocer los nuevos organismos que establece el RGPD para supervisar el cumplimiento normativo y el régimen sancionador que establece el RGPD.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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NominaPlus 2008
Fecha inicio: Próximamente
El objetivo principal de este curso no es otro que el de aportar los conocimientos básicos para usar de un modo adecuado las herramientas de NominaPlus, de modo que obtenga un mayor aprovechamiento de las aplicaciones, de acuerdo a sus propios intereses y necesidades. Finalizado el curso el lector estará en disposición de realizar las tareas concernientes a la gestión socio laboral, mediante el uso de los recursos y herramientas que aporta NominaPlus. Este curso capacita al alumno para entender y aplicar convenios, crear categorías, entender y gestionar datos de la empresa, cuentas bancarias, cotizaciones, nóminas e incapacidades. Manejar datos generales y profesionales de los trabajadores, datos del contrato, pagas, vacaciones, cálculo del IRPF, etc. Así mismo, conocerá como manipular datos para emitir contratos y para entender, calcular y gestionar las nóminas, los pagos, los salarios y las retenciones utilizando para todo esto los impresos oficiales, como los de los Partes, Seguros sociales: TC2 y TC1, Modelos Hacienda y Certificado de Empresa.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Nociones Básicas de Fiscalidad
Fecha inicio: Próximamente
Introducir a los alumnos/as en el conocimiento de los conceptos básicos del sistema financiero español. Revisar la configuración del sistema tributario español. Ahondar en el conocimiento de los distintos tipos de ingresos públicos, con especial atención a los de naturaleza tributaria.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Motivación para el Trabajo en Equipo
Fecha inicio: Próximamente
El objetivo general de este curso es identificar las necesidades de motivación que se pueden desarrollar en el ámbito laboral e identificar los principios psicológicos que rigen las motivaciones de los trabajadores. Además, descubrir cómo motivar, dirigir y organizar el trabajo en equipo, así como aplicar técnicas y métodos para dirigir y desarrollar reuniones de trabajo.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Modalidades de Contratación
Fecha inicio: Próximamente
Conocer en profundidad los aspectos legales de un contrato de trabajo, así como gestionar las distintas opciones. Diferenciar las distintas modalidades contractuales. Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo. Aplicar correctamente la normativa legal en la cumplimentación de las distintas modalidades de contratos laborales.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Liderazgo y Resolución de Conflictos
Fecha inicio: Próximamente
El objetivo general de este curso es facilitar procedimientos e instrumentos para la mejora del trabajo en equipo de los profesionales. Mejorar el empleo de las competencias individuales, así como adquirir estrategias para una mejora de la gestión de los trabajos en equipo y técnicas de entrenamiento de habilidades sociales.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Implantación y Gestión de Planes de Igualdad en la Empresa
Fecha inicio: Próximamente
Dar a conocer las obligaciones establecidas en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de Marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, establece la obligación de elaborar y aplica un Plan de Igualdad (PI) a las empresas con más de 50 trabajadores.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Habilidades Directivas
Fecha inicio: Próximamente
Conocer el proceso de facilitar procedimientos e instrumentos para la mejora del trabajo en equipo de los profesionales. Adquirir técnicas de organización del trabajo administrativo que determinan la eficacia, eficiencia y calidad en los servicios públicos. Conocer la importancia de la planificación y delegación de tareas. Desarrollar los conocimientos y entrenar en las habilidades necesarias para desempeñar con eficacia los roles de participante y coordinador en las reuniones. Optimización del funcionamiento de los equipos de trabajo. La importancia de las relaciones humanas en el entorno de trabajo consiguiendo herramientas para aumentar, seleccionar y motivar adecuadamente al personal.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Gestión por Competencias
Fecha inicio: Próximamente
El objetivo de este curso es proporcionar formación específica para conocer los fundamentos en los que se basa la gestión por competencias, además de las aplicaciones del sistema de gestión por competencias en las políticas de recursos humanos.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Gestión de Proyectos
Fecha inicio: Próximamente
Proporcionar a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para comprender la calidad del agua, sus parámetros de evaluación, así como los principales usos, tratamientos y estrategias de aprovechamiento sostenible del recurso hídrico.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Gestión de la Comunicación en la Empresa
Fecha inicio: Próximamente
Analizar la empresa, los flujos de información y los tipos de comunicación que se pueden producir en su interior. Conocer cómo llevar a cabo una correcta comunicación en la empresa, así como los instrumentos y las herramientas más utilizadas.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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Fundamentos de Web 2.0 y Redes Sociales.
Fecha inicio: Próximamente
Con el Curso Fundamentos de Web 2.0 y Redes Sociales. ADGG081PO será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimientos sobre el concepto de web 2.0, así como otros términos asociados a éste y reconocer las aplicaciones que pueden darse en la empresa.
Formación privada y 100% Bonificada (sólo para empresas, cumpliendo requisitos)
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ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

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