Objetivo del Curso

• Proporcionar a los trabajadores en activo los conocimientos y herramientas necesarios
para:
o Reconocer y respetar la diversidad sexual y de género en el entorno laboral.
o Prevenir y detectar situaciones de acoso o discriminación por motivos de
orientación sexual, identidad o expresión de género.
o Aplicar correctamente el protocolo interno de actuación frente al acoso.
o Fomentar una cultura de igualdad, inclusión y respeto, contribuyendo a un
ambiente laboral seguro, justo y libre de prejuicios.
Este curso busca no solo cumplir con la normativa vigente en materia de igualdad y
derechos LGTBI+, sino también promover una actitud proactiva que favorezca el
bienestar y la cohesión en los equipos de trabajo.

CONTENIDO DEL CURSO

1. Introducción a la Diversidad y la Igualdad
• Qué entendemos por diversidad en el entorno laboral.
• Marco legal sobre igualdad y no discriminación (Ley de Igualdad, normativa LGTBI,
etc.).
• Beneficios de un entorno laboral inclusivo.

2. Realidad del Colectivo LGTBI+
• Conceptos clave: orientación sexual, identidad y expresión de género.
• Mitos y estereotipos frecuentes.
• Visibilidad LGTBI+ en el trabajo: retos, riesgos y oportunidades.

3. Discriminación y Acoso en el Ámbito Laboral
• Qué es el acoso laboral por razones de orientación sexual o identidad de género.
• Ejemplos reales y tipos de acoso (verbal, psicológico, estructural).
• Consecuencias personales, legales y para la empresa.

4. Protocolo de Actuación frente al Acoso
• ¿Qué es un protocolo de acoso? Elementos esenciales.
• Cómo detectar, informar y actuar ante una situación de acoso.
• El papel de la empresa, la persona trabajadora y los testigos.

5. Buenas Prácticas y Cultura Inclusiva
• Lenguaje inclusivo y trato respetuoso.
• Medidas proactivas para fomentar la igualdad.
• El papel de la formación continua, los comités de diversidad y los planes de igualdad.

6. Dinámicas y Evaluación
• Casos prácticos y simulaciones.
• Espacios de reflexión y preguntas.
• Evaluación final de conocimientos y feedback del alumnado.

• Objetivo del Curso
• Proporcionar a los trabajadores en activo los conocimientos y herramientas necesarios
para:
o Reconocer y respetar la diversidad sexual y de género en el entorno laboral.
o Prevenir y detectar situaciones de acoso o discriminación por motivos de
orientación sexual, identidad o expresión de género.
o Aplicar correctamente el protocolo interno de actuación frente al acoso.
o Fomentar una cultura de igualdad, inclusión y respeto, contribuyendo a un
ambiente laboral seguro, justo y libre de prejuicios.

Este curso busca no solo cumplir con la normativa vigente en materia de igualdad y
derechos LGTBI+, sino también promover una actitud proactiva que favorezca el
bienestar y la cohesión en los equipos de trabajo.