OBJETIVOS

• Dar a conocer las obligaciones establecidas en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de Marzo, de medidas urgentes
para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación,
establece la obligación de elaborar y aplica un Plan de Igualdad (PI) a las empresas con más de 50 trabajadores.
• Conocer las razones para elaborar un plan de igualdad.
• Identificar las distintas fases de elaboración del Plan de Igualdad.
• Profundizar en el distintivo “Igualdad en la empresa”.
• Acercar al alumno a la normativa reguladora en Igualdad.
• Conocer el marco jurídico en el ámbito internacional, europeo y nacional.

PROGRAMA

1.- Implantación y Gestión de Planes de Igualdad

1.1.- Planes de Igualdad
o Introducción
o Concepto de plan de igualdad
o Para qué se elabora el plan de igualdad
o Obligatoriedad del plan de igualdad
o Beneficios de tener un plan de igualdad en la empresa
o Contenido del plan de igualdad
o Resumen
o Autoevaluación

1.2. Fases del proceso de elaboración de un plan de igualdad
o Pasos a seguir para elaborar un plan de igualdad
o Fase 1: Compromiso de la empresa
o Fase 2: Creación de la comisión de igualdad
o Fase 3: Elaboración del diagnóstico
o Fase 4: Propuestas de medida y negociación
o Fase 5: Implantación
o Fase 6: Seguimiento y evaluación
o Resumen
o Autoevaluación

1.3. Igualdad en la empresa y Red DIE
o Servicio de asesoramiento para planes y medidas de igualdad en las empresas
o Registro del plan de igualdad
o Red de empresas con distintivo «igualdad en la empresa» (Red DIE)
o Cómo se regula la concesión y la utilización del distintivo die
o Entidades que pueden solicitar el distintivo
o Criterios de valoración
o Proceso de evaluación
o Qué ofrece la Red DIE
o Las empresas de la Red DIE y su compromiso con otras redes y proyectos
o La ley de contratos del sector público y los planes de igualdad en las empresas
o Resumen
o Autoevaluación

1.4. Normativa reguladora en igualdad
o Normativa reguladora nacional
o Normativa reguladora Unión Europea
o Normativa reguladora internacional
o Normativa reguladora autonómica, ayudas y recursos territoriales
o Ayudas y subvenciones estatales
o Resumen
o Autoevaluación

1.5. Jurisprudencia y políticas de igualdad
o Introducción
o Marco jurídico
o Antecedentes de la Ley de Igualdad
o Políticas de igualdad de oportunidades tras la ley para la igualdad de mujeres y hombres
o Presencia o composición equilibrada
o La nueva estrategia de igualdad de género 2018-2023
o Resumen
o Autoevaluación

1.6. Actualización RD Ley 6/2019, de 1 de marzo (BOE, 7 de marzo)
o Actualización Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo (BOE 7 de marzo)
o Principales novedades
o Comparativa de modificaciones del Real Decreto 6/2019 con la legislación anterior
o Resumen
o Autoevaluación

1.7. Preguntas básicas en materia de igualdad
o Cuestiones generales sobre los planes de igualdad
o Antes de iniciar la negociación
o Medidas de igualdad
o Negociación
o Después de la elaboración del plan de igualdad
o Resumen
o Autoevaluación